Около восьмидесяти детей сотрудников предприятий, конструкторских бюро, сбытовых и сервисных компаний Концерна «Тракторные заводы», расположенных в 9-ти субъектах Российской Федерации, стали студентами вузов-партнеров. Машиностроительно-индустриальная группа и российские профильные учреждения, сотрудничая в рамках реализации долгосрочных перспективных планов по формированию кадрового резерва для отечественного машиностроения, сознательно делают ставку на преемственность.
Стратегическое партнерство машиностроителей и профильных учреждений продиктовано временем. Машиностроители уверены, только совместными усилиями бизнеса и образования можно решить одну из самых сложных проблем отрасли – кадровый дефицит.
Проблему привлечения молодых кадров в промышленное производство, одну из острых в российском машиностроении, неоднократно озвучивал и привлекал к ней внимание общественности премьер-министр РФ Владимир Путин: «Необходимо взять проблему подготовки кадров под особый контроль. В том числе, помочь вузам и профессиональным училищам с разработкой новых образовательных программ, организацией производственной практики, созданием систем контроля за качеством образования».
«Тракторные заводы» инициативно ведут активную работу по созданию совместно с ведущими профильными учреждениями страны образовательных программ, направленных на обучение и переобучение специалистов для своих предприятий. Сегодня партнерами машиностроительно-индустриальной группы в сфере образования являются Московский автомеханический институт МГТУ, Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина, Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева, Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Южно-Уральский государственный университет, Костромской профессиональный лицей № 23, Чебоксарский электромеханический колледж и другие ведущие профильные учебные.
С началом учебного года 23 будущих машиностроителя вошли в аудитории технических факультетов Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева, с которым «Тракторные заводы» еще в мае подписали договор о сотрудничестве в области целевой подготовки специалистов для предприятий холдинга и в области научных разработок. Большинство из поступивших в КГТУ – дети работников Чебоксарского агрегатного завода (ЧАЗ) и Промтрактора, ведущих предприятий Концерна в чувашском регионе. Первокурсниками Московского автомеханического института МГТУ стали 10 юношей и девушек, еще пятеро влились в студенческую молодежь Московского государственного агроинженерного университета им. В.П. Горячкина. Пополнили студенческие ряды Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова 11 потомственных машиностроителей.
В целевой группе по специальности прикладного бакалавриата «Технология машиностроения» на базе Чебоксарского электромеханического колледжа начали обучение 25 детей сотрудников предприятий Концерна. Благодаря инвестиционной поддержке мощного российского Концерна это учебное заведение стало победителем конкурсного отбора в рамках нацпроекта «Образование» и выиграло тендер на подготовку специалистов с высшим образованием.
Президент Концерна, член Бюро ЦС Союза машиностроителей России Михаил Болотин считает, что реализуемые машиностроителями совместно с профильными учреждениями программы должны обеспечить существенный приток молодых специалистов - инициативных, грамотных, способных эффективно реализовывать планы развития предприятий российского машиностроительно-индустриального холдинга.
www.tplants.ru
press@tplants.ru | 
Печать