В ОАО «Химпром», входящим в состав компании «Ренова Оргсинтез» с августа 2007 года, подведены итоги конкурса «Лучший молодой работник», проводимого в целях повышения престижа работы на предприятии среди молодых работников.
- «Химпром» - это настоящая школа, профессиональная школа, школа жизни, - отметил генеральный директор ОАО «Химпром» Сергей Кузьмин, - участие в этом конкурсе – это хороший задел на будущее.
Конкурс проводился в двух номинациях: «Лучший молодой рабочий» и «Лучший молодой специалист, руководитель». Его победителями стали аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 56 Наталья Широких и начальник бюро автоматизации бухгалтерского и налогового учета ОИТ Евгений Чипчигин. Лучшие молодые работники «Химпрома» были удостоены денежного вознаграждения в размере 5 тысяч рублей, а также им установлена надбавка к тарифу, окладу в размере 15% в течение года.
- Я благодарна «Химпрому» за победу в этом конкурсе, ведь она дала мне не только материальную поддержку, но и позволила самоутвердиться, повысить самооценку, появилось чувство уверенности в себе, - говорит Наталья Широких.
Всего в конкурсе приняло участие около 70-ти молодых работников «Химпрома», всем им была объявлена благодарность с занесением в трудовую книжку.
Без внимания со стороны руководства предприятия не остались и те молодые работники, которые устроились на «Химпром» в этом году. Всем им были вручены Сертификаты о присвоении звания «Молодой работник ОАО «Химпром». | 
Печать