// Лента новостей / Новости партнеров / Август - 2014

Организация практики и стажировки студентов технических учебных заведений на предприятиях машиностроительно-индустриальной группы M&IG, находящихся в управлении ООО «Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы», является одним из приоритетных направлений сотрудничества между крупнейшим отечественным производителем техники и профильными образовательными учреждениями. На сегодняшний день «Тракторными заводами» заключено более 20 соглашений о сотрудничестве с образовательными учреждениями-партнерами.

По оценкам работодателей, едва ли не половина выпускников инженерных вузов, поступающих на работу, нуждаются в дополнительной подготовке. По мнению руководства холдинга, взаимодействие ВУЗа и работодателя происходит наиболее эффективно, когда работодатель включен в образовательный процесс на всех этапах обучения, в том числе при прохождении практики и заканчивая работой над дипломным проектом. В целях оказания содействия студентам – будущим инженерам машиностроительной отрасли в получении первых профессиональных навыков – на каждом заводе к стажерам прикрепляются наставники.

В течение 2013 года на предприятиях «Тракторных заводах» прошли практику 1612 студентов, из них наибольшее количество студентов было на ОАО «Промтрактор» – 439 чел., ОАО «ЧАЗ» – 189 чел., ООО «Промтактор-Промлит» – 175 чел., ОАО «Курганмашзавод» – 155 чел., ООО «МИКОНТ» – 61 чел.,ООО «ВМК «Волгоградский тракторный завод» – 60 чел., ООО «Владимирский моторо-тракторный завод» – 52 чел., ЗАО «Промтрактор-Вагон» – 39 чел., ОАО «Алтайский моторный завод» – 30 чел., ОАО «СКБМ» – 30 чел., НИИ Стали – 19 чел., ОАО «ЧЕТРА–ПМ» – 18 чел, ООО «Липецкий завод гусеничных тягачей» – 9 чел., ООО «Зауральский кузнечно-литейный завод» – 6 чел, ОАО «САРЭКС» – 5 чел.

Из 208 дипломированных молодых специалистов, впоследствии трудоустраивающихся на заводы, немало тех, чьи родители работают на предприятиях машиностроительно-индустриальной группы. Так, у студентов Чебоксарского машиностроительного техникума по специальности «Технология машиностроения» Ивана Васильева (на фото первый справа в верхнем ряду, призван в ряды Вооруженных сил) отец Игорь Лукин работает заместителем начальника по ремонту кузнечно-прессового цеха ОАО «ЧАЗ», а у Дмитрия Игнатьева (на фото второй cлева в нижнем ряду) отец Алексей Игнатьев возглавляет плавильный участок чугунного литья ООО «Промтрактор-Промлит». Их сыновья, будущие машиностроители открыто говорят, что при выборе профессии и учебного заведения примером для них были родители, и что ребята пошли по стопам своих отцов, чтобы работать на заводах Концерна «Тракторные заводы».

Наибольшее количество молодых специалистов, связавших свой профессиональный путь с машиностроением, пришли на легендарный Волгоградский тракторный завод и Курганмашзавод, что свидетельствует об эффективном сотрудничестве этих заводов с образовательными-учреждениями-партнерами, о существующей в Волгоградской и Курганской областях преемственности поколений и сложившихся устойчивых промышленных традиций.

Так в 2013 г., после практики на ОАО «ВМК «Волгоградский тракторный завод» каждый второй молодой специалист (31 чел.) стал заводчанином, как например, Александр Зюзин и Петр Федоров, выпускники Волгоградского государственного технического университета, ставшие инженерами-конструкторами Специального конструкторского бюро Волгоградского тракторного завода.

На ОАО «Курганмашзавод» из числа бывших практикантов влились в трудовой коллектив 28 выпускников учебных заведений. Молодые инженерные силы нужны этим заводам, которые выдвинулись в 2014 году на передовой рубеж по производству специальной военной техники, ведь перед ними Родина поставила важные задачи по наращиванию боевой мощи нашей страны.

Немаловажную роль в значительном увеличении трудоустроившихся молодых машиностроителей на предприятия «Концерна «Тракторные заводы» в 2013 году сыграл Всероссийский социально-патриотический профориентационный проект «Твои люди, страна!», в рамках которого проводились масштабные профориентационные мероприятия и студенты учебных заведений могли ближе ознакомиться с современными героями труда, лучшими представителями машиностроительной отрасли.

В 2013 году наибольшее количество студентов-практикантов на предприятиях «Концерна «Тракторные заводы» представлено было Чувашским госуниверситетом (343 чел.) и Московским госуниверситетом машиностроения МАМИ (126 чел.), однако только 40 из них вернулись обратно (из них 0 выпускников из МГМУ МАМИ). Неудовлетворительная картина наблюдается и при сотрудничестве с другими образовательными учреждениями.

Несмотря на «0» отдачу для предприятий Концерна от сотрудничества c МАМИ в прошлом году, в период июль-августа текущего года этот институт вновь отправил на практику 73 студента по специальностям «Автомобиле- и тракторостроение» - 52 чел. (ОАО «Промтрактор» и ООО «Владимирский моторо-тракторный завод»), «Стандартизация и метрология» - 9 чел., «Экономика и управление на предприятии» - 11 чел. (ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»). Наставниками машиностроительно-индустриальной группы высказывается надежда, что ведущий технический ВУЗ страны учтет неэффективность сотрудничества прошлого года и переформатирует учебную программу, сфокусировав свои усилия на адресность подготовки студентов под запросы бизнеса.

Руководителем практики студентов МГМУ МАМИ являлся ведущий инженер-технолог Владимирского моторо-тракторного завода Валентин Абаренов, имеющий богатый опыт взаимодействия со студентами на предприятии и состоявшего в течение 20 лет членом государственной аттестационной комиссии (ГАК) Владимирского госуниверситета. По словам Валентина Александровича всем студентам-практикантам МГМУ МАМИ на заводе были предложены детали двигателей и трансмиссии: тела вращения, рычаги, вилки, гильзы, корпусные детали для подробного изучения конструкции и технологического процесса изготовления модернизируемого, проектируемого или исследуемого узла.

К сожалению, оценить качество, новизну, полезность для ООО «Владимирский моторо-тракторный завод» проведенной работы студентами в курсовом и дипломном проектировании у специалистов завода не имеется возможности, поскольку технические специалисты ООО «Владимирский моторо-тракторный завод» не привлекаются к рецензированию и процессу защиты дипломных проектов в составе государственных аттестационных комиссий студентов МГМУ МАМИ. «Присутствовать на защите дипломных работ, подготовленным по продукции завода, несомненно, было бы полезно, так как владимирский завод имеет классическую технологию механической обработки, созданной под условия массового и крупносерийного производства. В настоящее время машиностроительные предприятия работают, в основном, в условиях серийного и мелкосерийного производства и полезно было бы в дипломных работах выпускников видеть инновационные инженерные предложения с учетом работы в реальных условиях производства, что повысило бы адаптивность будущих специалистов при трудоустройстве на конкретные предприятия», - предлагает Валентин Абаренов.

Совместные действия технических образовательных учреждений и отечественных производителей техники должны направляться на более полное изучение студентами технологий проектирования, конструирования, исследования и испытания, применяемых на конкретных предприятиях, и, в конечном итоге, адресно удовлетворять запросы заводов. И сотрудничество должно строиться не на количественных показателях практикантов, а на доле их прихода на завода, а также адресности и качестве подготовки будущих инженеров.