// Лента новостей / Новости партнеров / Июль - 2014

Управление ПФР по городу Чебоксары предостерегает, что неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. От размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В пенсионной формуле, которая начнет работать с 2015 года, заложен такой показатель, как пенсионный коэффициент, который напрямую зависит от размера заработной платы гражданина. Соответственно, чем больше страховых взносов накоплено на лицевом пенсионном счете, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, тем выше будет его будущая пенсия. И наоборот, соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.

Решение о получении неофициальной заработной платы принимает каждый работник сам. Он должен осознавать, что в случае "серой" зарплаты, он не получит в полном объеме всех гарантированных государством выплат:

- минимальная пенсия по старости или при установлении инвалидности;

- неполучение в полном объеме отпускных, расчетов при увольнении;

- неполная оплата больничного листа;

- лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;

- отказ в получении кредита в банке.

Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне. Управление совместно с налоговой инспекцией проводит комиссии по легализации заработной платы, где рассматриваются вопросы своевременности и полноты выплаты заработной платы. На особом контроле работодатели, выплачивающие заработную плату ниже минимальной и ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. По итогам работы таких комиссий, многие работодатели повысили зарплату работникам.

Управление ПФР в городе Чебоксары кроме плановых выездных проверок проводит и внеплановые по обоснованным жалобам граждан. Таких проверок в 2014 году проведено четыре, в трех из них подтвердились факты, изложенные в обращениях в части несвоевременной и неполной выплаты всех сумм, причитающихся работникам в день увольнения. По результатам проведенных выездных проверок начисленные и уплаченные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и страховой стаж застрахованных лиц приведены в соответствии с фактическими данными бухгалтерского учета и первичными учетными документами. По представлениям органов прокуратуры лица, ответственные за нарушения в части несвоевременной выплаты заработной платы, привлечены к дисциплинарной ответственности. Проблему «серых» зарплат только с помощью административных действий не решить. Свою роль должна сыграть активная гражданская позиция самих работников и осознание бизнесом своей социальной ответственности в вопросах отражения реальной оплаты труда. В городском Управлении ПФР работает телефон доверия 30-36-36, по которому можно сообщить о выплате «серой зарплаты».

Устраиваясь на работу, думайте о своём будущем!

Управление ПФР в городе Чебоксары