// Лента новостей / Новости партнеров / Октябрь - 2011

Еженедельная корпоративная газета ОАО «Химпром» «Химик» - номинант конкурса среди средств массовой информации Чувашии на лучшее освещение темы развития инновационных технологий в республике. Данный конкурс проводится Министерством экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики.

Корпоративное СМИ предприятия заявлено в номинации «Лучшее средство массовой информации, освещающее тему развития инновационных технологий в ЧР» в группе «Лучшее печатное издание организаций ЧР».

На суд компетентной конкурсной комиссии выдвинуты публикации, посвященные организации инженерно-технологического обеспечения стабильной и эффективной производственной деятельности подразделений; проведению исследований по модернизации технологических процессов; мониторингу техпроцессов с целью оптимизации расходных норм материалов, сырья и энергоресурсов; обеспечению производственных подразделений эффективными исследованиями и технологическими разработками; ведению инженерно-технологического сопровождения продукции на рынок; осуществлению лицензионной деятельности предприятия; организации рационализаторской работы, несущей персонально-направленный характер и представляющей интерес для «Химпрома», поскольку она позволяет сокращать издержки, организовывать на высоком уровне труд персонала, повышать его заинтересованность в достижении поставленных целей, качества производимой продукции, управления, культуры, жизни.

Итоги конкурса Министерством экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики будут подведены в конце ноября нынешнего года.

Справочно:

Учредители многотиражной газеты «Химик» - администрация и профсоюзный комитет ОАО «Химпром». Она является внутрикорпоративным изданием предприятия, рассказывающая о заводе и его работниках, событиях в мировой и отечественной химической промышленности.

Газета выходит с 25 февраля 1967 года. За почти 45 лет в свет вышло около 2500 номеров. Общий разовый тираж – 3500 экземпляров. Основная часть тиража распространяется среди работников предприятия. Периодичность - 1 раз в неделю.