// Лента новостей / Новости партнеров / Сентябрь - 2010

Концерн «Тракторные заводы» принял участие пленарном заседании Республиканской конференция педагогических работников учреждений профессионального образования по теме «Непрерывное профессиональное образование: интеграция, инновации, конкурентоспособность».

В нем приняли участие Председатель Кабинета Министров Чувашской Республики Н. Суслонова, и.о. министра образования и молодежной политики Г. Чернова, представители регионов Приволжского федерального округа, органов государственной власти Чувашской Республики, научно-педагогической общественности, бизнеса, предприятий и организаций, ветераны педагогического труда.

Наиболее остро стоит вопрос привлечения молодых кадров в промышленное производство. «Тракторные заводы» инициативно ведут активную работу по созданию совместно с ведущими профильными учреждениями страны образовательных программ, направленных на обучение и переобучение специалистов для своих предприятий. Об этом в своем докладе рассказал технический директор ОАО «Промтрактор» - Вячеслав Викторович Чернышев.

Сегодня партнерами машиностроительно-индустриальной группы в сфере образования являются Московский автомеханический институт МГТУ, Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина, Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева, Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Южно-Уральский государственный университет, Костромской профессиональный лицей № 23, Чебоксарский электромеханический колледж и другие ведущие профильные учебные. На всех предприятиях Концерна реализуются программы совершенствования производства, НИОКРа, кадровая политика при активном содействии ВУЗов и СУЗов.

На предприятиях Концерна активно реализуется программа реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. По программе «опережающее профессиональное обучение работников …» на базе учебных центров Концерна в 2010 году проводится обучение как работников Концерна, так и персонала по направлению Фондов занятости. Всего за 1 полугодие 2010г. освоено субсидий на сумму 12,6 млн. рублей.

Обучение персонала проводится по следующим направлениям:

• повышение квалификации;
• получение новой профессии;
• получение смежной профессии и т.п.

Участие предприятий Концерна в региональных программах позволило повысить квалификацию персонала, оптимизировать его численность, что приводит к существенному росту производительности труда.

Отдельно стоит отметить новый образовательный проект всероссийского уровня - Олимпиада инновационных решений, который впервые реализуется Концерном в текущем году. Олимпиада является составной частью комплексного подхода к осуществлению корпоративной политики холдинга в работе с молодежью и взаимодействии с образовательными учреждениями и направлена на поддержку и поощрение лучших представителей российского студенчества, а также на создание условий для воспроизводства, сохранения и приумножения интеллектуального потенциала учебных заведений, выпускающих специалистов для машиностроительной отрасли.

Проводится олимпиада не только среди студентов и учащихся российских учреждений высшего и среднего профессионального образования, причем независимо от их ведомственной подчиненности и организационно-правовых форм, а также среди молодых ученых до 35 лет, творческих коллективов и молодых сотрудников холдинга. Так, свои инвестиционные проекты уже готовят представители молодежной среды Чебоксарского агрегатного завода и Промтрактора. Количество, как самих участников олимпиады, так и представленных идей не ограничивается. Положение об олимпиаде размещено на сайте «Концерна «Тракторные заводы» www.tplants.com. Лауреатам конкурса будут предоставлены гранты на внедрение победивших проектов. А состязаться конкурсанты будут в разработке и выполнении проектов по экономике, поисковым исследованиям, конструкциям и испытаниям, правда, с учетом специфики машиностроительно-индустриального холдинга.