// Лента новостей / Новости партнеров / Сентябрь - 2010

Очередной кадровый проект стартовал на Промтракторе, ведущем предприятии российской машиностроительно-индустриальной группы «Концерн «Тракторные заводы». Сразу ста учащимся старших курсов чебоксарских электромеханического колледжа и машиностроительного техникума и девяти студентам машиностроительного факультета Чувашского госуниверситета предложено пройти производственную практику на вакантных рабочих местах предприятия и получить заработную плату.

Согласно договоренности с профильными учебными заведениями, которые являются партнерами Концерна по подготовке квалифицированных кадров машиностроительных специальностей, Промтрактор трудоустроил учащихся и студентов на имеющиеся свободные штатные единицы основных и вспомогательных профессий. Под началом опытных наставников, специально закрепленных за каждым практикантом, обладатели теоретических знаний приступили к постижению премудростей профессий в реальных условиях прессово-сварочного, инструментального, сборочного и механообрабатывающего производства.

Реализация проекта «Практическое обучение» стала возможной благодаря последовательной образовательной политике «Тракторных заводов», активному участию холдинга в деятельности общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» и неустанному поиску руководства Промтрактора возможных форм привлечения молодежи на промышленное предприятие.

Перед распределением рабочих мест было проведено расширенное рабочее совещание с участием руководителей предприятия, ссузов и вуза, учащихся, студентов, руководителей практики, директоров заводов, молодых специалистов. На встрече присутствовали члены региональной организации Союзмаша декан машиностроительного факультета ЧГУ Юрий Кузнецов, директор Чебоксарского электромеханического колледжа Алексей Судленков, заместитель директора Чебоксарского машиностроительного техникума Николай Андреев, представители преподавательского состава учебных заведений.

Выступая перед старшекурсниками, исполнительный директор Промтрактора, председатель Чувашского регионального отделения Союза машиностроителей Сергей Щетников поверг учащихся в раздумье вопросом: «Какая отрасль экономики страны может обойтись без машиностроения?». И заверил, что без машин нет будущего, а, значит, работать в этой отрасли будет все престижней: «Предприятия «Тракторных заводов» выпускают технику, управляемую джойстиками – двумя пальцами, влево-вправо. Сегодня ты рабочий, завтра – мастер, послезавтра - начальник цеха, и, может быть, среди вас есть тот, кому я, придет время, пожму руку и предложу занять кресло руководителя».

С началом необычной практики поздравил учащихся Алексей Судленков, директор Чебоксарского электромеханического колледжа, стратегическим партнером которого уже более трех лет является холдинг. «Мы радуемся большой загрузке предприятия, - подчеркнул член ЧРО Союзмаша России, - потому что с ростом объемов выпуска продукции выпускники колледжа становятся все востребованнее. И кадровый голод сегодня нам на руку – есть уникальная возможность в рамках нового проекта получить максимум практических навыков, научиться самостоятельно работать за станками, ремонтировать их, профессионально сваривать швы и при этом зарабатывать свои первые трудовые деньги».

Декан машфака ЧГУ Юрий Кузнецов привел такое сравнение: «Как заготовка требует сложной механической обработки, так и студент, имеющий только знания, нуждается в приобретении практического опыта». И с гордостью поведал учащимся колледжей о том, что четыре выпускника машиностроительного факультета приняты на работу в НИИ стали, институт с сильным научным уклоном, являющийся одним из структурных подразделений и партнеров Концерна».

Отличнику учебы из ЧЭМК Артему Феличкину довелось пройти свою первую практику в ремцехе инструментального завода Промтрактора, где он сваривал воздуховоды. На этот раз, вместе с другими сокурсниками, он в течение двух месяцев будут совершенствовать навыки сваривания швов, а затем и участвовать в выпуске продукции.

Следующий, уже трехмесячный этап «Практического обучения» запланирован после теоретического курса и зимней сессии в учебных заведениях. С февраля и до защиты диплома старшекурсники снова придут в заводские цеха на рабочие ставки. По завершению обучения топ-менеджмент «Тракторных заводов» гарантирует их трудоустройство на предприятии.