// Календарь мероприятий / Новости и мероприятия ТПП / Октябрь - 2014

14 и 15 октября 2014 г.
«ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ГИТ: НОВЫЕ ЗАКОНЫ - НОВЫЕ ПРАВИЛА»
Изменения в Трудовом законодательстве и смежных отраслях права: что изменилось в работе кадровика.

Персонал является стратегически важным фактором, который определяет успешное развитие компании. От работы отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики, которые должны соответствовать современным, быстро меняющимся условиям бизнеса.
2014 год не стал исключением и принес немало новых «сюрпризов» для специалистов кадровой службы. Значительные изменения коснулись Трудового кодекса который регламентировал основную работу в области дистанционной работы, условий при заключении трудового договора, договора гражданско-правовой формы. Квалификационные справочники заменены на профессиональные стандарты, в области охраны труда введена специальная оценка условий труда. Руководителю и ответственным сотрудникам следует опасаться значительных изменений в санкциях уголовного характера и штрафов!
Что делать и как привести кадровое делопроизводство к современным требованиям, избежать штрафов при проверках контролирующими органами и судебных издержек при возникновении трудовых споров. Документы должны быть безупречными!
В ходе вебинара слушатели получат разъяснения последних изменений законодательства, влияющих на документирование трудовых отношений, проанализируют типичные ошибки ведения кадровой документации, учета, хранения и архивирования документации.

Программа вебинара:
I. Специальная оценка условий труда (СОУТ) и связанные с ней изменения в работе кадровика
1. Закон от 28.12.2013 о специальной оценке условий труда:
a. классы и подклассы условий труда
b. ознакомление работников с результатами
c. информирование работников о результатах
d. декларирование соответствия условий труда требованиям законодательства
e. квотирование рабочих мест (ослабление нагрузки на работодателя)
f. последствия невыполнения требований закона
2. Разъяснения Минтруда о неправомерности административных взысканий за непроведение СОУТ в 1 квартале 2014 года.
II. Закон от 28.12.2013 № 421 о внесении изменений в комплекс нормативных актов
1. Конкретизация новой редакцией Трудового кодекса гарантий и компенсаций для работников с вредными и/или опасными условиями труда:
a. сокращенного рабочего времени
b. продолжительности ежедневной работы
c. повышения оплаты
d. продолжительности дополнительного отпуска
2. Принципиально новая возможность доводить продолжительность рабочего времени «вредников» до 40 часов в неделю и выплаты частичной компенсации за отпуск «за вредность» без увольнения работника
3. Изменение продолжительности учетного периода для «вредников»
4. Новые обязательные условия трудовых договоров и необходимость в связи с этим:
a. внесения изменений в форму трудового договора
b. оформления дополнительных соглашений с работниками
5. Внесение в Трудовой кодекс новых статей
6. Усиление запрета на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
7. Новый порядок переоформления договоров ГПХ, признанных трудовыми
8. Введение запрета на фактический допуск к работе неуполномоченными должностными лицами
9. Ужесточение уголовной ответственности для работодателей с 1 января 2014 г.
10. Ужесточение административной ответственности для работодателей с 1 января 2015 г.
III. Постановление Пленума Верховного Суда (ПВС) РФ от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
1. Определение понятий:
a. лица с семейными обязанностями
b. одинокие матери
2. Условия правомерности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними
3. Трактовка ПВС запрета на испытание при приеме на работу для ряда категорий работников
4. Разъяснение о ночной работе
5. Использование дней по уходу за ребенком-инвалидом
6. Мнение ПВС по поводу предоставления ежегодного отпуска работникам, работающим в период отпуска по уходу за ребенком – коллизия с практикой ФСС
7. Расчет отпуска, предоставляемого работнику, достигшему совершеннолетия
8. Что понимает ПВС под «невозможностью продолжать работу» женщиной с ребенком до 1,5 лет
9. Особенности увольнения беременной женщины
10. И другие.
IV. Ответы на вопросы слушателей

Ведущая вебинара:
Журавлева Ирина Витальевна - юрист, специалист в области трудового права и кадрового учета. Опыт практической работы – более 25 лет, опыт преподавательской работы – около 20 лет. Научный редактор журнала «Кадровые решения». Автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика». Автор книг: «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Кадровику – все о командировках», «Сокращение штата. Ликвидация», «Кто и как проверяет кадровика» и др. Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы. Имеет большой опыт кадрового аудита и представительства в суде по трудовым спорам.

Время проведения вебинара:
14 октября 2014 г. с 10-00 до 13-00 по моск. времени,
15 октября 2014 г. с 10-00 до 13-00 по моск. времени

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:
1. Очно, находясь в ТПП ЧР, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;
2. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;

Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца Международного института менеджмента ТПП РФ о повышении квалификации.
Слушатели, прослушавшие 4 семинара по тематике кадровой службы, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, соответствующее Приказу Минобрнауки РФ №499 от 1 июля 2013 г., в объёме 120 часов по специализации «Кадровое делопроизводство» и вносятся в Реестр сертифицированных специалистов МИМОП ТПП РФ.

Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме.

Стоимость участия в вебинаре:
1. Для участия специалистов из коммерческих организаций – 4500 руб.,
2. Для участия специалистов из организаций-членов палат – 4000 руб.
Дополнительная скидка: для двух и более участников с одной организации 10%

Регистрация заканчивается 13 октября 2014 г.

Регистрация на вебинар по телефонам: 63-97-19, 48-89-28, 48-89-66
Интернет-ссылка для входа на вебинар http://www.iimba.ru/webinar
Техническая проверка компьютерного оборудования слушателей вебинара состоится 13 октября 2014 г. в 12-00 по московскому времени.